12月6日上午，基础医学院召开新任科级干部任职集体谈话暨廉政谈话会议。学院党委部分领导及4名新任科级干部参加会议。
会议指出，科级干部是学院教学、科研及学科建设管理顺利运行的中流砥柱，是学院事业发展的重要保障。开展任职谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是对新任职干部的鼓劲加压，新任科级干部要尽快完成角色转变，深入熟悉工作流程，融入工作环境。
会议围绕新任科级干部如何履行职责这一主题，提出三点要求：一是遵循“四有”高效工作法，开创工作新局面。新任干部在工作中既要“心怀远见卓识，勇于提出新颖想法”，也要“善于谋划布局，切实掌握可行办法”，确保每一项具体工作都能“明确实施步骤，拥有详尽做法”，更要“坚持原则底线，遵循既定章法”，确保工作规范有序，尽显管理智慧。二是坚定“四要”核心意识，推动工作新成效。新任干部要秉持善良底色，以仁厚之德谋划工作；要强化沟通能力，以和谐之念交流工作；要勇于求变创新，以探索之心推动工作；要坚守务实作风，以为用之意保障工作。三是践行“四敢”精神，引领工作新进程。新任干部应主动担当作为，努力做到：敢想，勇于开拓思维边界，不断追求创新与突破；敢做，不畏艰难，将想法有序转化为实际行动；敢认，坦诚面对工作中的得失与挑战，勇于自我反思；敢担，敢于承担责任，面对困难与挑战时不怯懦逃避，能够挺身而出。通过坚持这“四敢”原则，新任干部将能够在岗位上不断展现更加坚实的领导力和执行力，推动工作不断再上新台阶。会议进一步对新任职干部提出廉政要求：一要工作站位高，提高思想认识，把握岗位核心任务，推动学院和学校持续健康发展。二要处事格局大，增强协作意识，把握机遇，推动工作迈向更高的发展平台。三要作风纪律严，以身作则，维护团队凝聚力与公信力，营造风清气正的工作环境。
最后，新任科级干部依次作表态发言，纷纷表示要以更强烈的干事创业热情和廉洁自律意识，在新岗位上砥砺奋进、真抓实干，不辜负组织的培养信任，为基础医学院工作高质量发展扛实使命担当、贡献智慧力量。
【撰稿：姚静 责编：刘明慧 终审：景爱红】