为进一步加强教学管理，提高教学质量，对新任课教师，根据上级有关规定精神，结合我院实际情况，特制定本规定。
一、凡申请新任课的教师，均应参加岗前培训学习。非师范院校毕业从教的，按规定进行高等教育学、高等教育心理学、高等教育法律法规、高校教师职业道德的学习。岗前培训要实行学习考核制，经考核合格者发放岗前培训合格结业证书，方为取得初步任教资格，否则不准开课。
二、凡申请新任课的教师，必须先在老教师的带领下，熟悉教学程序和本专业的教学业务，加强思想政治和职业道德的学习。经所在教研室主任和同行教师考核，认为效果良好者，方可申请开课，否则不准开课。
三、所有申请新任课的教师，均须填写新任课教师审批表，并在授课前按教学大纲的要求写出教案，由教研室选择其中有代表性或关键性的章节，在教研室内进行试讲（至少2学时），经同行教师评议，试讲效果好的，教研室主任认可，报有关系、部及教务处批准后，方可承担理论课任务。
四、凡参加听评试讲的人员，必须认真听课并填写听课记录，对试讲教师提出优缺点和改进意见。专人详细记录讨论情况，并报学院教学管理科。
五、教研室应有计划地组织教师进行评教、评学活动和检查性听课，事后组织讨论，找出存在的问题和改进的措施。